其实如果大家是在线上做推广的话，也都会慢慢开始觉察，有很多的老板本身就不懂什么网络营销胡乱设定标准，不断提高预期。就比如有的老板，觉得已经有个网站就能够做有流量，进行优化获客了?他完全不知道有的网站它就仅仅是一个展示页面而已，根本无法进行优化，人家建站方也不会给你提供源代码，你说怎么办?
我们自然知道，无非就是再花点钱让他们提供源码过来或者直接重建一个营销型的网站从根本上解决问题。这些老板哪里理解，他会觉得我看着好好的网站，你不老老实实按天给流量，我都请了你了还要让我再花钱，那我请你干嘛!类似种种吧，我们真的是太难了~反正最近两年，很多创业公司尤其是小微型企业，通过各种面试手段套路网络营销人员的推广方案和思路，那么作为我们网络营销人员本身针对如此严峻形势又有哪些措施和出路呢?
1.背景：
首先，这对于应聘者(网络营销人)、企业公司、乃至社会发展都有着很大的弊端。事实上我们就会发现有很多的创业型公司和项目不断关门倒闭，屡见不鲜!其次，很多老板以为有了大概的思路和方案只要有个随便什么人去执行就行了?这样节约了专业人士的工资成本，这样想的小公司老板太多太多了，他们往往忽略了市场变化和一个营销人成熟的逻辑思维以及专业架构和系统体系，这些都不是随随便便什么人都能懂得，和驾驭的了的。
2.出路：
随着形势的不断恶化，跳槽找工作的人越来越多，找工作的周期也越来越长，因为大家都不确定，企业想要更好的人才价格还要更低，技术好的人才又怕被套路也要慢慢选择，这也就引发了现在很多互联网技术创业人才的公司不断膨胀热潮!这是第一条出路，自己创业。
当然还有很多是从甲方公司辞职出的(网络营销人员)慢慢都被职场新人，甚至是毕业生所代替，因为价格低啊!
大家都知道我们在公司待的越久随着经验和技能的不断加深，待遇也会随之增值，这对小公司老板来说就是成本呀，宁愿花钱少找个技术差一点的新人代替，这就是根本性区别。他不会考虑以后和公司未来发展人才的重要性，更不会想到效果差异带来的直接损失，只看到当下表面的一点点利益。
3.策略：
网络营销推广手段无非就是SEO网站优化、SEM广告投放、热门APP信息的投放、新闻源问答等品牌宣传，这么几个方面。首先我们看SEO基本就是优化关键词的首页排名从而获取搜索自然流量，其次就是SEM的竞价广告，抢首页5个广告位，包括热门APP的各种广告位;再有就是一些公司新闻活动类的媒体宣传和一些辅助品牌的营销曝光和发布会等!
当我们这样一陈列和分析之后就会发展有一个共通点，那就是都前期建设投入量大，后期很长时间都是常规的运维工作和数据的不断积累，等到一定量再重新蜕变布局一次，以此类推!这就产生了一条很是核心的策略，也就是我们今天所说的第二条出路，完全可以兼职做。
只要合理安排好时间的管理，最起码SEO、SEM就没有任何的问题，其他也都是不定期的策划工作，这其中最最核心的因素就是我们网站、承接页的内容营销，这才是决定核心价值和真正关乎收益的东西，这里做不好，一切功夫都白费。
刘建都，高级网络营销师，毕业于暨南大学;先后从事互联网，网络营销，搜索引擎优化和竞价/信息流的广告投放相关工作。取得高级网络营销工程师、高级SEO 工程师、高级电子商务师、网站营销策划师、高级网络营销媒体师等技能证书荣誉!并成功推广运营了豆豆Live、猎格云蟾、众盈团建等互联网项目的实施。